通院で月2回休むことを、入社前の面接で伝えるべきか悩んでいます

障害者雇用枠で、来月から事務の仕事を始める予定です。 いまは月に2回、平日の午前中に通院しています。入社後も続く見込みです。 面接ではまだ通院のことを伝えていません。入社してから「月2回、午前中を休みたい」と言うのと、入社前に人事へ伝えておくのとでは、どちらが働きやすくなりますか。 入社前に伝えた方、入社後に伝えた方、それぞれどうなったかを聞かせてください。