コラム
契約更新、配慮、制度について、一次情報をもとにまとめています。 掲示板の個別の投稿は転載していません。
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障害者雇用の今週のニュース。納付金80人超の案、雇用代行の指針、社会保険2026年10月28日 公開2026年10月21日〜28日の、障害者雇用で働く人に関わる動きを一次情報でまとめます。納付金の対象を従業員80人超に広げる案、雇用代行の業界ガイドライン、社会保険の賃金要件の撤廃、最低賃金の発効、都内の就職面接会です。
応募先の障害者雇用率は調べられるか。公表の仕組みと確かめ方2026年10月22日 公開会社ごとの障害者雇用率は毎年6月1日時点でハローワークに報告されますが、国が公表するのは集計結果だけです。企業名公表制度で公になる範囲と、会社の任意開示、もにす認定、特例子会社一覧など読者が確かめられる情報源を整理します。
もにす認定企業の探し方。一覧の見方と、認定でわかること2026年10月13日 公開障害者雇用の取組が優良な中小企業を国が認定する「もにす認定」。厚生労働省の認定事業主一覧での探し方、各社の詳細情報で読めること、認定の基準と、認定からわかること・わからないことをまとめます。しょくばらぼの使い方。障害者雇用で応募前に見る項目2026年10月9日 公開厚生労働省の職場情報総合サイト「しょくばらぼ」で見られる残業時間、有給休暇、定着状況、正社員転換制度などの項目と、障害者雇用を考える人が読むときの注意、会社の情報が載っていないときの確かめ方をまとめます。
ナビゲーションブックの書き方。項目と手順、就労パスポートとの違い2026年10月6日 公開ナビゲーションブックは、自分の特徴、苦手なことへの対処、会社に配慮をお願いしたいことを自分の言葉でまとめる書面です。JEED の支援マニュアルにある作り方の手順と書式例の項目、相手と時期で版を分ける使い方、就労パスポートとの違いを整理します。
障害者雇用の職務経歴書の書き方と、就労パスポートとの分け方2026年10月2日 公開障害者雇用枠に応募するときの職務経歴書を、ハローワークの「職務経歴書の作り方」をもとに、必須の項目、書き出す順番、職歴が少ないときの材料に分けて整理します。就労パスポートとの書き分けもまとめます。
障害者雇用の人間関係で困ったら。相談の順番と伝え方2026年10月1日 公開障害者雇用で職場の人間関係に困ったときに使える相談の仕組みを、厚生労働省の指針と法律、JEEDと厚生労働省の調査からまとめます。人間関係を理由に辞めた人の割合、相談の順番、伝え方の例も紹介します。
障害者雇用の求人が増える時期はあるか。月別の数字で確かめる2026年10月1日 公開障害者の求人数を月ごとに示す公的統計は見当たりません。ハローワークでの障害者の就職件数は2010〜2021年度の毎年4月が最多で、一般の新規求人は1月か10月が多めです。数字の範囲と、時期を待たずにできる準備をまとめます。
障害者就業・生活支援センターとは。働きながら使える支援と探し方2026年10月1日 公開障害者就業・生活支援センターは、仕事と生活の困りごとをまとめて相談できる地域の窓口です。働いている人が相談できること、職場訪問と会社への助言、費用、手帳がない場合、全国340か所の一覧からの探し方を国の通知と資料で整理します。
就労定着支援とは。対象・期間・費用と使い始めるまで2026年10月1日 公開就労定着支援は、就労移行支援などを使って就職した人が、働き始めて6か月を過ぎてから最長3年使える障害福祉サービスです。対象・費用の上限・申請の流れ、支援の中身、ジョブコーチとの違い、3年後の引き継ぎを整理します。
就労移行支援とは。対象・期間・費用と就労選択支援との関係2026年10月1日 公開就労移行支援は、一般の職場で働くことを目指す障害のある人が通所で訓練や就職活動の支援を受ける障害福祉サービスです。対象、原則2年の期間と更新、費用の上限、2025年10月に始まった就労選択支援との関係を法令と厚生労働省の資料で整理します。
地域障害者職業センターの職業評価とは。内容・回数・結果の使い方2026年10月1日 公開地域障害者職業センターの職業評価は、面談と検査・作業で働くうえでの得意・不得意を整理し、支援計画を作るものです。センターは、適職や就職できるかどうかの判定はしないと案内しています。内容、回数、結果の伝え方、その後の支援、費用・手帳・公務員の扱いを整理します。
精神障害で障害者雇用が続かないとき。辞めた理由と使える支援2026年10月1日 公開JEEDの調査で、いま働いている精神障害のある人が前の仕事を辞めた理由として最も多く挙げたのは「職場の雰囲気、人間関係」でした。本人が「あれば続けていた」と答えた配慮、指針にある配慮の例、働きながら使える公的な支援を整理します。
障害者雇用で入社後に慣れないとき。最初の3か月にできること2026年10月1日 公開障害者雇用で入社した直後の数か月に、会社と制度が用意している確認や支援（配慮の確認、ジョブコーチ、就労定着支援、職業生活相談員）と、試用期間の条件の確かめ方、本人が最初の1〜3か月にできることを整理します。
障害者の職業訓練。3つの種類と期間・費用・申し込み先2026年10月1日 公開障害のある人が受けられる公的な職業訓練（ハロートレーニング）を、障害者職業能力開発校、企業などへの委託訓練、一般の職業能力開発校の3つに分け、期間・費用・受講者数と就職率・申し込み先を厚生労働省の資料で整理します。
障害者雇用の給料はなぜ低く見えるのか。統計の違いと上げ方2026年10月1日 公開障害者雇用の平均賃金が一般の平均より低く見える背景には、比べる2つの国の統計の数え方の違いと、働く時間・雇用形態・職種・年齢の構成の違いがあります。統計から言えることと言えないこと、給料を上げるために確かめることを整理します。
障害者雇用でやりがいがないとき。仕事を広げる相談の仕方2026年10月1日 公開障害者雇用枠で仕事が単調、任される範囲が狭いと感じる人へ。JEEDの調査の数字、2023年4月に明記された事業主の責務、障害者雇用対策基本方針の内容を整理し、仕事を広げたいときの伝え方と評価面談での切り出し方を例で示します。障害者雇用で正社員になれるか。割合と登用の確かめ方2026年10月1日 公開障害者雇用で働く人のうち正社員は、身体障害で約6割、知的障害で約2割です。国の調査の障害別・事業所規模別の割合と、パート・有期の人の正社員転換について会社が負う義務、求人票と面接で登用の実績を確かめる方法をまとめます。
障害者雇用枠の履歴書の書き方と、配慮の伝え方2026年10月1日 公開障害者雇用枠に応募するときの履歴書を、厚生労働省の履歴書様式例（2021年）とハローワークの応募書類の作り方をもとに欄ごとに整理します。様式にない配慮をどこで伝えるか、就労パスポートとの使い分けもまとめます。
障害者雇用で副業はできる？就業規則・届出・労働時間の決まり2026年10月1日 公開障害者雇用枠で働く人が副業を考えるときに確かめたいことを、厚生労働省の副業・兼業ガイドラインとモデル就業規則をもとに整理します。届出で聞かれること、雇われて働く副業の労働時間の通算、健康管理、雇用保険・社会保険の一般的な仕組みも。
障害者トライアル雇用とは。期間・対象者と、終わったあとのこと2026年10月1日 公開障害者トライアル雇用は、ハローワークなどの紹介で原則3か月（精神障害は原則6〜12か月）働いてから、継続して雇われるかを決める仕組みです。対象者、短時間トライアル、給与と契約の扱い、期間後に続けられた人の割合を働く側から整理します。
特例子会社とは。認定の要件、グループ適用との違い、応募前に見る点2026年10月1日 公開特例子会社は、障害者の雇用に特別の配慮をした子会社として厚生労働大臣の認定を受けた会社で、2025年6月時点で631社あります。認定の要件、グループ適用との違い、一般の障害者雇用枠との違いと、応募前に確かめたいことをまとめます。
障害者雇用のボーナスと昇給。出る割合と、求人票・面談での確かめ方2026年10月1日 公開 2026年10月28日 更新障害者雇用枠で働く人の冬のボーナス（賞与）と昇給を、国の調査で分かることと分からないことに分けて整理します。冬のボーナスの時期と平均額、手取りの計算例、パート・有期契約の人のルール、求人票の読み方、面談での聞き方もまとめます。
障害者雇用枠を辞めるとき。退職の伝え方と手続き、受け取る書類2026年10月1日 公開 2026年10月28日 更新障害者雇用枠の仕事を辞めたいときに、辞める前に試せること（相談・配慮の見直し・休職）と、辞めると決めたときの手順を整理します。伝え方の例、受け取る書類、失業保険（就職困難者の給付日数）、手帳の扱い、次の仕事探しの窓口もまとめます。
障害者手帳がなくても障害者雇用で働ける？制度ごとの違いと支援2026年10月1日 公開障害者手帳がない人が、障害者雇用の制度のどこまでを使えるかを整理します。雇用率に数えられる人の範囲、ハローワークの障害者求人と窓口、手帳の有無を問わない合理的配慮や支援機関、手帳の種類と申請窓口をまとめます。
障害者雇用の求人が少ないと感じたら。数字で見る実情と探し方2026年10月1日 公開2025年度、ハローワークで仕事を探した障害者の新規求職申込は27万8,136件、就職は11万5,178件でした。障害者専用求人の4割は医療・福祉です。求人の業種のかたより、都道府県ごとの就職率の差、窓口や検索での探し方をまとめます。
障害者雇用枠の評価面談で準備すること、聞いてよいこと2026年10月1日 公開障害者雇用枠で働く人の評価面談に向けて、準備すること、評価の基準の聞き方、目標の立て方、面談の記録の残し方、配慮の見直しの切り出し方を、障害者差別禁止指針などの厚生労働省の資料をもとに整理します。
障害者雇用のジョブコーチとは。支援の中身・期間と頼み方2026年10月1日 公開ジョブコーチ（職場適応援助者）は職場に来て、本人と会社の両方に助言する支援者です。配置型・訪問型・企業在籍型の違い、期間（標準2〜4か月）、支援が少しずつ減る考え方、費用、地域障害者職業センターへの頼み方を働く側から整理します。
障害者雇用の時短とフルタイム。週の時間で変わる保険・有給・雇用率2026年10月1日 公開 2026年11月10日 更新障害者雇用で週30時間以上・20〜30時間・10〜20時間のどれで働くかによって、雇用保険、健康保険・厚生年金、有給休暇の日数、雇用率での数え方が変わります。図と表で違いを示し、2026年10月の改正と、短時間から時間を延ばすときに確かめる点もまとめます。
障害者雇用の通院。有給が足りないときの半日・時間単位の休み方2026年10月1日 公開月1回の通院を1日休みで取ると、年12日。有給休暇は勤続6か月で10日なので足りません。半日単位・時間単位の年休の仕組み（労働基準法で年5日まで）、入社半年で有給がないときの選択肢、会社に頼むときの伝え方をまとめます。
障害者雇用の在宅勤務。「在宅可」の読み分けと入る前の確認2026年10月1日 公開「在宅勤務可」と書かれていても、週何日か、入社直後からか、通信費は誰が払うかは求人によって違います。求人票の言葉の読み分け方、入社前に確かめること、在宅勤務を配慮として頼むときの伝え方をまとめます。
障害者雇用の定着率。1年後に残るのは49〜72%、障害別の数字2026年10月1日 公開2015年にハローワークの紹介で一般企業に就職した障害者のうち、1年後も同じ職場にいた人は58.4%でした。障害別・求人の種類別の数字と辞めた理由を、調査の対象と定義を添えてまとめ、続けるための準備も整理します。
障害者雇用の面接で聞かれること、答えなくてよいこと2026年9月26日 公開 2026年10月1日 更新障害者雇用枠の面接でよく聞かれる質問と、答えを組み立てる型をまとめます。厚生労働省が採用選考で尋ねないよう求めていることは何か、面接そのものへの配慮はどう頼むかも、厚生労働省の指針をもとに整理します。
事務職の合理的配慮の例と、会社への伝え方2026年9月26日 公開 2026年9月30日 更新事務職で困りやすい指示の受け方、優先順位、電話、音と席、通院、体調の波について、厚生労働省の指針と事例集にある配慮の例を場面別にまとめます。伝え方の型と、申し出から決まるまでの流れも整理します。
障害者雇用の給料の平均。障害別・労働時間別の月額と、自分の給料の比べ方2026年9月26日 公開 2026年10月1日 更新厚生労働省の令和5年度障害者雇用実態調査から、障害者雇用で働く人の1か月の平均賃金を、障害の種類別・週の労働時間別にまとめます。月額を12倍しても年収にならない理由と、自分の給料を同じ条件で比べる方法も説明します。
就労パスポートとは。項目ごとの書き方と、見せる範囲の決め方2026年9月26日 公開 2026年9月30日 更新就労パスポートは、働くうえでの特徴や希望する配慮を支援機関と整理し、会社などに伝えるための厚生労働省の様式です。項目ごとの書き方の例、見せる場面と相手、見せる範囲の決め方、更新のしかたを、厚労省の手引きをもとにまとめます。
障害者雇用で働き始めてからの相談窓口と選び方2026年9月26日 公開 2026年9月30日 更新障害者雇用枠で働き始めたあとの相談先を、困りごと別に整理します。障害者就業・生活支援センター、地域障害者職業センター、就労定着支援、ハローワーク、労働局の役割と対象・費用、会社に知られずに相談できるかをまとめます。
障害者雇用枠の契約更新面談で聞かれること、聞いてよいこと2026年9月26日 公開 2026年9月30日 更新障害者雇用枠の契約更新面談の前に準備すること、面談で聞かれやすいこと、こちらから聞いてよいことと聞き方の例、配慮の見直しの切り出し方、面談のあとに書面で確かめる項目を、法令と厚生労働省の指針をもとに整理します。法定雇用率2.7%が施行。働く側に何が変わり、何を確かめるか2026年9月26日 公開 2026年9月30日 更新2026年7月、民間企業の障害者の法定雇用率が2.7%になり、雇用義務のある会社は従業員37.5人以上に広がりました。自分が雇用率でどう数えられるか、納付金と調整金の仕組み、入社前に確かめたいことをまとめます。
ハローワークの障害者求人票、どこを見ればよいか2026年9月26日 公開 2026年10月1日 更新ハローワークの障害者求人票で、応募前に確認したい項目を整理します。雇用期間と更新、試用期間、賃金の内訳、週の労働時間、求人に関する特記事項の読み方と、面接で確かめたい点をまとめます。
