しょくばらぼの使い方。障害者雇用で応募前に見る項目

公開 2026年10月9日
文シゴピタ編集部（株式会社ヴィリング）

この記事の答え

しょくばらぼは厚生労働省の職場情報総合サイトで、会員登録をしなくても会社ごとの残業時間、有給休暇の取得、定着の状況、正社員転換制度などを調べて比べられます。障害者雇用ではもにす認定と障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰が載りますが、2026年10月9日に確かめた範囲では障害者雇用率や障害者雇用枠の人の定着率を示す項目はありませんでした。載っていない会社や項目があっても、それだけで職場のよしあしは分かりません。

「しょくばらぼ」は、厚生労働省が運営する職場情報総合サイトです。会員登録をしなくても、会社ごとの残業時間、有給休暇の取得、採用した人の定着の状況、正社員転換制度などを調べ、複数の会社を並べて比べられます。障害者雇用に関わる情報としては、「もにす」認定と、障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰が「認定・表彰・その他の制度」の欄に載ります。載っているかどうか、どの項目を出しているかは会社によって違い、載っていない会社や項目があっても、それだけで職場のよしあしは分かりません。

しょくばらぼに載っている情報

しょくばらぼは、「若者雇用促進総合サイト」「女性の活躍推進企業データベース」「両立支援のひろば」の3つのサイトに会社が載せた情報を転載し、まとめて見られるようにしたものです。2025年2月27日のリニューアルで、法人番号を持つすべての会社が載せられるようになり、会社がしょくばらぼに直接入力する「独自情報」の項目（正社員転換制度、テレワーク制度、副業・兼業など）も増えました。トップページでは、掲載企業数は152,380件（2026年10月1日時点）です。

情報は基本的に法人単位で、所在地は本社です。支店や工場ごとの情報ではありません。サイトから応募はできません。

応募前に見ておきたい項目

項目	何がわかるか（サイトの用語説明・掲載項目一覧から）
月平均所定外労働時間	前の事業年度の、正社員1人あたりの所定外労働時間の月平均。課長級以上は除く
正社員の有給休暇取得日数	前の事業年度の、正社員1人あたりの1年間の取得日数
年次有給休暇取得率	取得した日数÷与えられた日数（繰越分を除く）。全体と雇用管理区分ごとの2種類
新卒者等の採用・定着状況	直近3事業年度に正社員として就職した新卒者等の数と、そのうち同じ期間に辞めた人の数
中途採用・経験者採用の定着率	会社が独自に入力する項目
正社員転換制度、職種・雇用形態の転換実績	転換の制度と、パートや契約社員から正社員になった実績など
短時間労働者の社会保険適用の有無	週20時間以上などの要件を満たす短時間労働者が、社会保険に入る会社か

残業時間や有給休暇の数字の多くは正社員を対象にしています。障害者雇用枠で有期契約や短時間勤務から入る場合、自分の働き方の数字とは違うことがあります。「離職率」という名前の共通の項目はなく、定着の数字は項目ごとに対象と期間が違います。厚生労働省のリーフレットも、会社が任意に出す離職率などは分母が会社によって違うことがあるので、比べるときは定義と更新時点を確かめるよう勧めています。

正社員への登用を重く見るなら、制度の有無に加えて実績も確かめます。登用の確かめ方は正社員の記事にまとめています。

障害者雇用を考える人が見るとよい点

「認定・表彰・その他の制度」の欄には、くるみんやえるぼしなどと並んで、障害者雇用に関わる次の2つが載ります。検索画面でこの2つにチェックを入れて会社を絞り込むこともできます。

もにす認定：障害者雇用促進法第77条にもとづき、常時雇用する労働者が300人以下の事業主からの申請にもとづき、障害者雇用の取組が優良な会社を厚生労働大臣が認定する制度
障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰

一方、2026年10月9日に掲載項目の一覧と検索画面を確かめた範囲では、会社の障害者雇用率や、障害者雇用枠で働く人の人数・定着率を示す項目はありませんでした。障害のある人の働きやすさは、しょくばらぼの数字だけでは分かりません。編集部としては、通院との両立を考えて有給休暇や残業の数字を見る、テレワーク制度や「多様な正社員制度」（短時間正社員など）の有無を見る、といった使い方を提案します。

調べ方の流れ

厚生労働省の利用方法のページに沿った流れです。

トップページの「職場情報検索」を開き、会社名かフリーワードで探すか、業種・本社所在地・企業規模・認定・表彰などの条件で絞り込む。「正社員転換制度有」「テレワークの実施可」などの条件もある
一覧の会社名を選ぶと、会社の詳細ページが開く。右上の「最終更新日」で、いつの情報かを確かめる
比べたいときは、パソコンでは会社名の横にチェックを入れて「選択した企業の情報を比較」、スマートフォンでは「気になる」を押してから「気になる企業を比較」。「表示項目を変更」で比べる項目を選べる

ハローワークインターネットサービスの求人詳細ページにある「職場情報総合サイトを開く」ボタンからも、その会社のページ（載っていなければ検索ページ）に移れます。雇用期間や時間外労働など、求人票の各欄の読み方は求人票の見方の記事にまとめています。

載っていないときの確かめ方

しょくばらぼに載るのは、主に3つのサイトに情報を載せている会社と、しょくばらぼに直接入力した会社です。独自情報を入力するかどうかも会社によります。載っていない、または項目が空欄でも、それだけで悪い会社とは言えません。厚生労働省のリーフレットは、求人票や募集広告、会社説明会、選考の面接などで情報を集められること、職場見学を行っている会社もあること、ハローワークや職業紹介事業者を利用している場合はそこを通じて質問できることを挙げています。