障害者雇用のお金・給料のコラム
障害者雇用の給料の平均と低く見える理由、ボーナスや昇給の出かた、評価面談や正社員登用、副業の決まりなど、収入にかかわる記事です。公的な統計の数字と、求人票や面談での確かめ方を書いています。
6件「お金」
障害者雇用の給料はなぜ低く見えるのか。統計の違いと上げ方2026年10月1日 公開障害者雇用の平均賃金が一般の平均より低く見える背景には、比べる2つの国の統計の数え方の違いと、働く時間・雇用形態・職種・年齢の構成の違いがあります。統計から言えることと言えないこと、給料を上げるために確かめることを整理します。
障害者雇用で正社員になれるか。割合と登用の確かめ方2026年10月1日 公開障害者雇用で働く人のうち正社員は、身体障害で約6割、知的障害で約2割です。国の調査の障害別・事業所規模別の割合と、パート・有期の人の正社員転換について会社が負う義務、求人票と面接で登用の実績を確かめる方法をまとめます。
障害者雇用で副業はできる？就業規則・届出・労働時間の決まり2026年10月1日 公開障害者雇用枠で働く人が副業を考えるときに確かめたいことを、厚生労働省の副業・兼業ガイドラインとモデル就業規則をもとに整理します。届出で聞かれること、雇われて働く副業の労働時間の通算、健康管理、雇用保険・社会保険の一般的な仕組みも。
障害者雇用のボーナスと昇給。出る割合と、求人票・面談での確かめ方2026年10月1日 公開 2026年10月28日 更新障害者雇用枠で働く人の冬のボーナス（賞与）と昇給を、国の調査で分かることと分からないことに分けて整理します。冬のボーナスの時期と平均額、手取りの計算例、パート・有期契約の人のルール、求人票の読み方、面談での聞き方もまとめます。
障害者雇用枠の評価面談で準備すること、聞いてよいこと2026年10月1日 公開障害者雇用枠で働く人の評価面談に向けて、準備すること、評価の基準の聞き方、目標の立て方、面談の記録の残し方、配慮の見直しの切り出し方を、障害者差別禁止指針などの厚生労働省の資料をもとに整理します。
障害者雇用の給料の平均。障害別・労働時間別の月額と、自分の給料の比べ方2026年9月26日 公開 2026年10月1日 更新厚生労働省の令和5年度障害者雇用実態調査から、障害者雇用で働く人の1か月の平均賃金を、障害の種類別・週の労働時間別にまとめます。月額を12倍しても年収にならない理由と、自分の給料を同じ条件で比べる方法も説明します。
