体調・通院と仕事の両立のコラム
通院のための休み方と、体調の波で仕事が続かないときに使える支援をまとめた記事です。
2件「体調・通院」
精神障害で障害者雇用が続かないとき。辞めた理由と使える支援2026年10月1日 公開JEEDの調査で、いま働いている精神障害のある人が前の仕事を辞めた理由として最も多く挙げたのは「職場の雰囲気、人間関係」でした。本人が「あれば続けていた」と答えた配慮、指針にある配慮の例、働きながら使える公的な支援を整理します。
障害者雇用の通院。有給が足りないときの半日・時間単位の休み方2026年10月1日 公開月1回の通院を1日休みで取ると、年12日。有給休暇は勤続6か月で10日なので足りません。半日単位・時間単位の年休の仕組み（労働基準法で年5日まで）、入社半年で有給がないときの選択肢、会社に頼むときの伝え方をまとめます。
